Candidature ancora aperte per gli ultimi appuntamenti in programma prima della fine di luglio
Prosegue in Casalasco S.p.A. la ricerca di personale per la campagna di trasformazione del pomodoro 2024. Quest'anno, per la prima volta, la selezione si articola su più Recruiting Days negli stabilimenti di Casalasco ed Emiliana Conserve. Effettuati con successo gli appuntamenti programmati per giugno e la prima metà di luglio, rimangono altre due giornate che si svolgeranno entro la fine del mese.
Gli interessati possono presentare la propria candidatura seguendo le modalità illustrate sul sito di Casalasco S.p.A (https://www.casalasco.com/it/contatti/lavora-con-noi/candidatura-stagionale/) e di Emiliana Conserve (https://www.emilianaconserve.it/lavora-con-noi/).
La qualità dell'esperienza lavorativa offerta e del processo di reclutamento di Casalasco S.p.A è testimoniata sia da chi si è ricandidato dopo aver già lavorato nelle precedenti campagne sia da chi si è approcciato quest’anno per la prima volta alla selezione.
Come Natalia Dedej, 19 anni, prima in assoluto a candidarsi per i Recruiting Days 2024 e selezionata per la posizione di addetta al controllo qualità:
“Mi sono candidata per Casalasco perché secondo me si tratta di una opportunità di crescita in un’azienda importante – spiega -. Gli incontri per la selezione sono stati molto piacevoli e ho avuto la possibilità di condividere questa esperienza con tanti altri giovani”.
“Io ho già fatto diverse campagne per Emiliana Conserve e ho deciso di ricandidarmi anche questa volta perché mi sono sempre trovato bene e mi piace l’idea di lavorare in un’azienda del mio territorio – racconta invece Cristiano Talignani, 28 anni, operaio piazzalista -. È un’esperienza che mi sento sicuramente di consigliare perché dà la possibilità di creare relazioni di valore, a livello lavorativo e umano”.
